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济宁医学院附属医院2022年度公开招聘博士研究生公告

发布时间: 2021-11-08 16:51:24 作者:组织人事处 来源: 点击数:

济宁医学院附属医院始建于1951年,是山东省区域医疗中心。医院拥有两个院区,即院本部和太白湖院区,现开放床位4000张,员工5238人,硕士及以上学位人员1667人,承担着鲁西南地区2000多万人口的医疗保健任务。2021年完成门急诊量400万人次,同比增长37.8%,出院患者19.9万人次,同比增长17.7%;手术总量12.8万例,同比增长15.8%,其中病房手术8.69万例;综合药占比19.66%,同比降低3%,材料占比15.20%,同比降低8.65%,平均住院日6.6天,降低0.2天,主要业务指标和质量效益指标保持国内同级医院优秀水平。获得国家卫健委2018-2020年改善医疗服务先进典型通报表扬,荣获国家卫健委财务司“全国医疗服务价格和成本监测网络先进机构”称号等。在2021年公布的2019年度全国1306家三级综合公立医院绩效考核中排名第87位。医院连续两年取得国家监测指标等级A+的好成绩,综合实力稳居全省前列及国内三级甲等综合医院第一方阵。

根据医院发展及学科建设需求,现面向社会公开招聘博士研究生,具体事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

二、招聘要求及其他条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.身体健康,具备岗位要求的身体条件;

4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识,符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。

5.高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下(1971年11月8日以后出生),中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1976年11月8日以后出生)。

6.应届毕业生须在2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员,在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、各层次博士待遇

(一)待遇

备注:1.SCI学术论著 Article类原创性论著

2.SCI分区以JCR分区为准,论著发表以见刊为准。
    3.影响因子以医院委托检索机构检索结果为准。
    4.学术论著的作者仅指第一作者或通讯作者(或共同第一作者首位,共同通讯作者末位)。

5.引进人才认定的业绩,应在签订合同日期前五年取得。

(二)其他说明

1.夫妻双方均符合引进人才条件的,安家费、博士科研基金均正常发放。

2.引进人才的安家费均为税前应发金额,按照国家规定,其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处代扣代缴,个人可以选择一次发放或分期发放。

3.引进人才实行考核管理,考核办法按医院有关规定和合同约定执行。

、报名时间及方式

报名截止日期:202212月31日

应聘者可通过登录济宁医学院附属医院网站(www.jyfy.com.cn),点击“人事信息”栏目,查看《济宁医学院附属医院2022年度公开招聘博士研究生公告》,了解招聘专业及岗位要求,应聘者下载附件:《济宁医学院附属医院2022年度博士研究生求职人员信息采集表》,按照要求填写完毕后与个人简历共同发送至指定招聘邮箱,文件名统一按照“求职岗位-姓名-学校-专业”进行重命名。

、考核安排

(一)报名成功并经医院初审后,由医院统一组织来院进行考察面试,求职博士也可电话联系医院预约考察面试时间。考察面试以PPT介绍的形式进行,内容包括:个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、研究课题等。考察通过并体检合格后签订就业协议书

(二)现场考察时应携带本人有效期内的身份证、本科和硕士学历证书、学位证书、医师资格证书(已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单)、医师执业证书、就业推荐表(应届毕业生)、就业协议书(省外毕业生)。

、相关须知及联系方式

博士研究生来院面试期间,由专人讲解医院相关人才引进政策,带领博士参观学校、医院、科室环境及科研平台。

联系人:江老师    联系方式:0537-2903205

E-mail:jyfy3205@163.com

地址:山东省济宁市古槐路89号   邮编:272029

 

《济宁医学院附属医院2022年度博士研究生求职人员信息采集表》.xlsx